Motivasyonu artırmada psiko-sosyal ve örgütsel-yönetsel faktörlerin etkili oldugu görülmüstür.
📌 3 Maddede Bu Makale
🎯
Amaç & Hipotez:\r\n Bu arastırmada, hizmet sektöründe faaliyet gösteren özel ve kamu bankalarında çalısan personelin motivasyon düzeylerini en fazla etkileyen faktörler ve bu faktörlerin hangi sektörde daha etkili oldugu karsılastırmalar yapılarak belirlemeye çalısılmıstır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Çalısmaya üç kamu bankası ve dört özel bankada çalısan toplam 419 personelden 116’ sı dahil olmustur.
💡
Sonuç & Katkı:Motivasyonu artırmada psiko-sosyal ve örgütsel-yönetsel faktörlerin etkili oldugu görülmüstür.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Motivasyon · Kamu ve Özel Bankalar · Motivasyon Düzeyi
Özet
\r\n Bu arastırmada, hizmet sektöründe faaliyet gösteren özel ve kamu bankalarında çalısan personelin motivasyon düzeylerini en fazla etkileyen faktörler ve bu faktörlerin hangi sektörde daha etkili oldugu karsılastırmalar yapılarak belirlemeye çalısılmıstır. Çalısmaya üç kamu bankası ve dört özel bankada çalısan toplam 419 personelden 116’ sı dahil olmustur. Çalısma için veriler anket yöntemi kullanılarak elde edilmistir. Çalısmanın sonucunda kamu bankaları ve özel bankaların örgüt yapılarının farklı olmasına ragmen isgören motivasyonunu etkileyen faktörlerin çok büyük farklılık göstermedigi ortaya konulmustur. Motivasyonu artırmada psiko-sosyal ve örgütsel-yönetsel faktörlerin etkili oldugu görülmüstür.
Abstract
\r\n In this study, it has been tried to find out the factors which influence motivation levels
ŞENEL, D. B., ŞENEL, D. M., GÜMÜŞTEK, D. D. G. E. (2020). Banka çalisanlarinin motivasyon düzeyleri üzerine karşilaştirmali bir çalişma. Akademik Bakış - Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 1 Sayı: 32. https://ajindex.com/articles/1025619