Dergiler / Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi / 2019 / Cilt: 10 Sayı: 2

TÜRKİYE'DE GÖÇMENLERİN İŞGÜCÜ PİYASASINA ENTEGRASYONU Göçmenlere Yönelik Kariyer Danışmanlığı Hizmetlerinin Zayıf Yönleri ve Fırsatlar

Sayfa
84–96
Yayın Tarihi
2019-07-02
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Saha çalışmasının bulguları göçmenlerin nitelik ve becerilerine uygun işlere yerleştirilmelerine yönelik iş ve mesleki danışmanlık hizmetlerinin henüz gelişmediğini göstermektedir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışma, Türkiye'de göçmenlerin işgücü piyasasına entegrasyon sürecinde iş ve meslek danışmalarının rollerini değerlendirmeyi amaçlamaktadır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Saha çalışmasının bulguları göçmenlerin nitelik ve becerilerine uygun işlere yerleştirilmelerine yönelik iş ve mesleki danışmanlık hizmetlerinin henüz gelişmediğini göstermektedir.
💡
Sonuç & Katkı:İlk bakışta göçmenler kariyer danışmanlığına ilişkin hizmetler üzerinde baskı yaratan bir yük olarak algılansa da; gerçekte işgücü göçü yönetiminde ortaya çıkan sorunların tartışılması ve çözümüne ilişkin önemli bir fırsat yaratmaktadırlar.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Göçmen · iş gücü · göç

Özet

Bu çalışma, Türkiye'de göçmenlerin işgücü piyasasına entegrasyon sürecinde iş ve meslek danışmalarının rollerini değerlendirmeyi amaçlamaktadır. Saha çalışmasının bulguları göçmenlerin nitelik ve becerilerine uygun işlere yerleştirilmelerine yönelik iş ve mesleki danışmanlık hizmetlerinin henüz gelişmediğini göstermektedir. Bu durum göçmenlere yönelik özel bir durum olmayıp, Türkiye'de iş ve meslek danışmanlığına yönelik hizmetlere ilişkin genel bir durumu ifade etmektedir. İlk bakışta göçmenler kariyer danışmanlığına ilişkin hizmetler üzerinde baskı yaratan bir yük olarak algılansa da; gerçekte işgücü göçü yönetiminde ortaya çıkan sorunların tartışılması ve çözümüne ilişkin önemli bir fırsat yaratmaktadırlar.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

Gökbayrak, D. D. Ş. (2019). TÜRKİYE'DE GÖÇMENLERİN İŞGÜCÜ PİYASASINA ENTEGRASYONU Göçmenlere Yönelik Kariyer Danışmanlığı Hizmetlerinin Zayıf Yönleri ve Fırsatlar. Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 10 Sayı: 2, 84–96. https://doi.org/10.33537/sobild.2019.10.2.8

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (1)

  1. Åslund, O., Johansson. P.(2006). “Virtues of SIN—Effects of an Immigrant Workplace Introduction Program.” Working Paper 7, IFAU.