İş-Aile Çatışlması ve Kadın Yaşamı Üzerine Etkileri

Özet

Kad›n›n çal›flma hayat›na girmesiyle birlikte ev ve ailede sahip oldu¤u rollere ifl ile ilgili yeni roller eklenmifl, kad›n artanrolleri nedeniyle sorumluluklar›n› yerine getirmede uyum sorunlar› yaflamaya bafllam›flt›r. Roller aras›ndaki dengeninsa¤lanamamas› sonucunda geliflen bu durum “rol çat›flmas›” olarak tan›mlanmaktad›r. ‹fl ve ailenin gerektirdi¤i her ikialanda da rol beklentilerinin çok fazla olmas›, ayr›ca bu beklentileri karfl›lamada destek ve kaynaklar›n yetersiz kalmas›sonucunda ifl-aile dengesi bozulmakta ve çat›flma yaflanmaktad›r. ‹fl-aile dengesinin bozuldu¤u durumlarda kiflisel,ailevi/iliflkisel ve ifl alan›nda s›k›nt›lar yaflanmaktad›r. Bu s›k›nt›lar kad›n yaflam›n› bireysel, ailesel ve toplumsal alandaolumsuz etkilemektedir. Kad›n mesle¤i olarak görülen hemflirelikte de özellikle evli olan hemflirelerin, ifle ve aileye ait rolleriyerine getirirken, çok fazla stres yaflad›klar› belirtilmektedir.‹fl-aile çat›flmas›n›n dengelenmesinde kad›n›n kendi denge modelini oluflturmas› ve kaynak ve destekleri etkili bir flekildekullanmas›n› ö¤renmesi gerekmektedir. Bunlar kiflinin bilgi, yetenek, e¤itim, beceri, kiflisel yap› ve iletiflimi, ailesel olarak efldeste¤i, ailenin geliri, sosyal çevre ve arkadafl deste¤i, iflyerinde ise kurumsal destek, yönetici deste¤i, maafl ve sosyal haklarve hükümetlerin izleyece¤i baz› sosyal politikalarla kad›n çal›flana destek sa¤lanmas›d›r.Anahtar Kelimeler: Hemflire, rol çat›flmas›, ifl-aile çat›flmas›, çal›flan kad›n, ifl yaflam›.