“İşletmelerde Asıl İşveren - Alt İşveren Uygulaması Ve Ortaya Çıkan Sonuçlar”

Özet

İşletmeler, uygulamada taşeron, müteahhit, alt müteahhit adı verilen alt işveren uygulamasına uzmanlık gerektirmesi veya maliyetleri düşürmek amacıyla sık sık başvurmaktadırlar. Alt işverenlerin genellikle küçük işverenler olması ve bir yerde aldıkları işi bitirdikten sonra başka bir yere gitmeleri sonucunda zaman zaman alt işveren işçilerinin mağdur oldukları görülmektedir. 2003 yılında kabul edilen 4857 sayılı İş Kanunu’nda, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin şartları, asıl işverenin iş ilişkisi bulunmayan alt işverenin işçilerine karşı sorumluluğunun şartları ve kapsamı ve geçmişte alt işveren uygulamasında yaşanan sorunlar nedeniyle de asıl işveren-alt işveren ilişkisine getirilen bazı kısıtlayıcı düzenlemeler yer almaktadır. Bu çalışmada, 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde asıl işveren-alt işveren ilişkisinin şartları, asıl işveren-alt işveren ilişkisine getirilmiş sınırlamalar ve asıl işveren-alt işveren ilişkisinde hukuki sorumluluk üzerinde durulacaktır