Journals / Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi / 2014 / Cilt: 6 - Sayı: 1
İŞ GÜVENCESİ DÜZENLEMELERİ VE İSTİHDAMA ETKİLERİ: EKONOMETRİK BİR DEĞERLENDİRME
- Pages
- 49–59
- DOI
- —
Abstract
Job security regulations have started with the new Turkish Labor Law with 4857 labor code number enacted in 2003. Although, this new Turkish Labor Law is in its 10th anniversary, lack of econometric publications investigating the effects of job security on employment continues. This paper investigates employment effects of job security practices in Turkey using econometric techniques. The results obtained imply that this law has an unemployment increasing effect
Özet
Türk İş Hukukunda 2003 yılında yasalaşan 4857 sayılı yeni İş Kanunu ile iş güvencesi düzenlemeleri yerini almıştır. Türkiye’de 4857 sayılı yeni İş Kanunu 10. yılında olmasına rağmen iş güvencesinin istihdam üzerine etkilerine yönelik ekonometrik literatür eksikliği devam etmektedir. Bu çalışma Türkiye’de iş güvencesi uygulamalarının istihdama etkilerini ekonometrik yöntemler ile incelemektedir.Elde edilen sonuçlar bu kanunun işsizlik üzerinde arttırıcı etkiye sahip olmasıdır