Journals / Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi / 2022 / Cilt: 71 - Sayı: 3

Business and Human Rights: Mandatory Human Rights Due Diligence Obligations

İş Dünyası ve İnsan Hakları: Zorunlu İnsan Hakları Durum Tespit Yükümlülükleri

Pages
1183–1225
DOI
—

Abstract

While multinational companies contribute to the economies of thecountries in which they operate, they can also cause negative effects such asenvironmental pollution, unsafe and unhealthy working conditions,insufficient wages, child labor and forced displacement of indigenous people,and as a result, human rights violations. In this paper, corporate human rightsdue diligence obligations, which serve the purpose of preventing human rightsviolations and environmental damage that may be caused by the commercialactivities of multinational companies, are examined. In this context, nonbinding and voluntary legal texts, especially the United Nations GuidingPrinciples on Business and Human Rights are discussed. Then, thedevelopments within the European Union are explained, and then certainnational regulations are included. In terms of the national regulations,considering the export volumes with Turkey, the corporate human rights duediligence obligations under German, English, French and Dutch laws areexamined. Finally, the effects of these developments especially on companieslocated in Turkey and in this regard the need for a reform under Turkish laware evaluated.

Özet

Bu çalışmada çok uluslu şirketlerin ticari faaliyetlerinin sebep olabileceği insan hakları ihlallerinin ve çevresel tahribatın engellenmesi amacına hizmet eden insan hakları durum tespit yükümlülükleri incelenmiştir. Bu çerçevede, Birleşmiş Milletler ve Avrupa Birliği bünyesinde olmak üzere uluslararası alandaki gelişmeler ele alınmış, ardından ülkesel düzenlemelere yer verilmiştir. Ülkesel düzenlemeler bakımından Türkiye ile olan ihracat hacimleri göz önünde bulundurularak Almanya, İngiltere, Fransa ve Hollanda’daki iş dünyası ve insan hakları durum tespit yükümlülükleri kapsamında yaşanan gelişmeler incelenmiştir. Son olarak, Türk hukukundaki durum ve söz konusu gelişmelerin özellikle Türkiye’de yerleşik şirketler üzerindeki etkileri değerlendirilmiştir.

Keywords: İnsan Hakları, Çok Uluslu Şirket, Tedarik Zinciri, Ruggie Prensipleri, İnsan Hakları Durum Tespit Yükümlülükleri