Hemşirelerde Mobbing

Özet

Örgütlerde çalışma hayatı boyunca yaşanmış ve yaşanmakta olan önemli konulardan biriside mobbing’dir. "Örgütsel baskı" şeklindeçevrilebilecek olan kavram "mob" kökünden gelmektedir. Gündelik kullanımı içinde, birine karşı cephe oluşturma, küçük düşürücühareketlerde bulunma, hedef aldığı kişiyi uyumsuzlukla suçlama, kötü niyetli davranışlar, imâlar ve dışlayıcı tutumlar biçiminde işleyenolumsuz bir iletişim sürecidir. Mobbing, genelde üst düzey yönetim kadrosu tarafından uygulandığı gibi, aynı düzeydeki akranlar, astlarya da bir grup tarafından da uygulanabilir. Son yıllarda özellikle sağlık sektöründe de mobbing oranı artmıştır. Sağlık ekibi içerisinde hemsayısal olarak çoğunlukla kadın olmaları, hem de sağlık sektöründe yer almaları gibi riskler nedeniyle hemşireler sıklıkla mobbing mağduruolmaktadır. Hemşirelerde mobbingin oluşmasını engellemek amacıyla kendilerine değer veren, iletişim ağının açık olduğu, hiyerarşik yapınınaz olduğu, görev yetki ve sorumlulukların açıkça belirlendiği bir yapının oluşturulması gerekmektedir. Ayrıca yöneticiler, duygusal tacizekarşı duyarlı hale getirilmeli, meslektaşlarının yaşadığı olumsuz davranışlar karşısında destek olmalı, bu konuda üst yönetim tarafındanyetkilendirilerek etkin çözüm yolları uygulamalıdırlar.Anahtar Kelimeler: hemşire, mobbing, psikolojik baskı.