Journals / İş ve Hayat / 2016 / Cilt: 2 - Sayı: 3
MAKING COLLECTIVE BARGAINING AGREEMENT WITH SUBCONTRACTOR AND TRILATERAL COLLECTIVE LABOUR RELATIONS SYSTEM INTRODUCED BY LAW NO. 6552
- Journal
- İş ve Hayat
- Pages
- 119–129
- DOI
- —
Abstract
Collective agreement has become impossible to perform because of legal and de facto resulting in subcontractor’s workplaces. Law No. 6552 was responsible for the administration that wage gap arising from the collective agreement. This new situation not covered in the Law No. 6356 has brought a new trilateral relationship. However, in practice there are various problems. The article is trying to find answers to these problems.
Özet
Alt işveren işyerlerinde, ortaya çıkan hukuki ve fiili nedenlerle toplu iş sözleşmesi yapılması imkânsız hale gelmiştir. 6552 sayılı Kanun ile kamu işyerlerinde alt iş- verenlerle yapılacak toplu iş sözleşmesinden doğan ücret farkından idare sorumlu tutulmuştur. Bu yeni durum 6356 sayılı Kanunda yer almayan yeni bir üçlü ilişkiyi getirmiştir. Ancak uygulamada çeşitli sorunlar yaşanmaktadır. Yazıda bu sorunlara cevap bulunmaya çalışılmaktadır.