Journals / İş ve Hayat / 2016 / Cilt: 2 - Sayı: 3
ASSESSMENT OF IMPACT OF THE MINIMUM WAGE ON SOME LAWS THAT REGULATES WORKING LIFE, STATUTES AT LARGE AS OF JANUARY 1ST, 2016
- Journal
- İş ve Hayat
- Pages
- 23–40
- DOI
- —
Abstract
The Minimum Wage Determination Commission has declared the minumum wage as daily 54,90TL and monthly 1.647,00 TL which will be taking a whole year as a single termand will be valid for whole year with its sentence that 30.12.2015 date dand number 2015/1. The new minimum wage has several implications for the implementation of the minimum wage as a reference point; firstly for 5510 Social Security and General Health Insurance Law, 4857 Turkish Labor Law, 4447 Unemployment Insurance Law and other legal legistlation. In our study, analysis of the impact caused by the increase in minimum wage on the legislation which regulating working life will be discussed.
Özet
Asgari Ücret Tespit Komisyonu 30.12.2015 tarih ve 2015/1 nolu kararı ile bir yıl geçerli olacak ve bütün bir yılı tek dönem alarak kapsayan asgari ücret tutarını günlük 54,90 TL, aylık 1.647,00 TL olarak belirlemiştir. Yeni asgari ücretin başta 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu olmak üzere asgari ücreti referans olarak kabul eden diğer mevzuatların uygulanmasına yönelik çeşitli etkileri olmuştur. Çalışmamızda asgari ücret artışının çalışma hayatını düzenleyen mevzuatta meydana getirdiği etkilerin analizi yapılarak toplumsal etkileri tartışılacaktır.