İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİMİNDE EŞGÜDÜM VE DENETİMİNDE ETKİNLİK

Özet

Çalışma koşullarına ilişkin istatistikler, modern bir iş güvenliği denetim sistemine sahip olmayan ve denetim sistemlerine yeterli kaynak ayırmayan ülkelerin, çalışma koşulları açısından dünya sıralamasında en geride olan ülkeler olduğunu göstermektedir. İş denetim sistemleri faaliyetlerini sosyal, ekonomik, teknolojik, tıbbi ve hukuki bir çevrede sürdürürler. Bugün iş denetim sistemleri çok sayıda benzer rollere, yetkilere ve müdahale yöntemlerine sahip olmalarına karşın organizasyon yapıları ve yönetim biçimleri oldukça değişiklik gösterirler. Bu değişiklik, iş denetim örgütlerinin bulundukları ülkelerin genel sivil yönetimlerinin bir parçası olmalarından kaynaklanmaktadır. Ülkelerin gelenekleri, prosedürleri, siyasi ve idari kültürleri iş denetim örgütlerinin yapısını da etkilemektedir. Etkin ve başarılı bir iş sağlığı ve güvenliği denetimi sadece ceza odaklı bir denetim anlayışına dayalı olmayıp; aynı zamanda bilgilendirici, özendirici ve yönlendirici ilke ve kuralları da içermelidir. İş müfettişi işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hükümlerini uygulanmasını sağlamak için işverenleri tedbir almaya özendirmeli, onları yönlendirmeli, bilgilendirmeli ve yol göstermelidir. Denetiminin nihai amacı işverenlerin kendiliklerinden tedbir alır hale getirilmesidir.