Evaluation of Attitude About Strategic Planning Process at KOSGEB: A Quantitative Study

KOSGEB’de Stratejik Planlama Sürecine İlişkin Tutumun Değerlendirilmesi: Nicel Bir Araştırma

Abstract

The purpose of this study is to reveal attitudes of staffs who work at KOSGEB strategic planning process The sample consisted of 229 staffs working at KOSGEB and selected through random sampling. The study employed two measuring instruments. The first is the twenty five question and four subdimensions strategic planning process attitude survey of Gulsen (2013). The second is a seven question demographic survey. The data were analyzed with SPSS 22 program. The analysis results showed that field staffs who have information mostly and SMEs which are target volume of KOSGEB not represented enough at process, because of staffs who were selected by management board have not been involved within strategic planning process. The study is expected to be useful for industrial and academic community.

Özet

Çalışmanın amacı Kosgeb çalışanlarının, stratejik planlama sürecine ilişkin tutumlarını ortaya koymaktır. Bu anlamda örneklemi, Kosgeb çalışanlarından oluşan 229 kişi oluşturmaktadır. Çalışmada iki adet ölçek kullanılmıştır. İlki, Gülşen (2013)’in yirmi beş soru ve dört alt boyuttan oluşan stratejik planlama tutum ölçeğidir. Diğeri ise, çalışanların demografik özeliklerini gösteren altı soruluk demografi ölçeğidir. Veriler SPSS 22 programı ile analiz edilmiştir. Çalışmanın sonuçları, sadece üst yönetim tarafından belirlenen çalışanların planlama sürecine dâhil edilmesi sonucu asıl bilgi sahibi olan saha elemanlarının ve Kosgeb’in asıl hedef kitlesi olan KOBİ’lerin süreçte yeterince temsil edilmediğini göstermektedir. Çalışmanın endüstriyel ve akademik camiaya faydalı olması ümit edilmektedir.