Qualitative Analysis for Organizational Commitment Studies on Academicians

Akademisyenler Üzerinde Yapılmış Örgütsel Bağlılık Araştırmalarına Yönelik Nitel Analiz

Abstract

In this study, a qualitative analysis of the Turkish articles has been carried out with taking samples from the academicians related to organizational commitment. The samples of the work creates two Turkish articles after the stated limitations. Word frequency analysis and word-tree analysis were performed by using the Nvivo 11 program. As a result of these analyzes, it was concluded that the concept of organizational commitment is very strong in terms of psychological, emotional and human orientation. Also, there are different levels of organizational commitment. In these studies have been focused on the level of commitment.

Özet

Bu çalışma örgütsel bağlılıkla ile ilgili akademisyenler örneklem alınarak yapılmış Türkçe makalelerin nitel analizini yapmak üzere gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın örneklemeni belirtilen sınırlılıklardan sonra iki Türkçe makale oluşturmaktadır. Bu iki çalışmadan Nvivo 11 programı kullanılarak kelime sıklığı analizi ve kelime ağacı analizi yapılmıştır. Bu analizler neticesinde örgütsel bağlılık kavramının psikolojik, duygusal ve beşerî yönünün çok kuvvetli olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Bir başka sonuç ise örgütsel bağlılığın farklı düzeyleri olduğu ve yapılan çalışmalarda bağlılığın düzeyleri üzerine yoğunlaşılmıştır.