Kalkınma Planlarında Türk Kamu Personel Rejimi

Özet

Bu çalışma, kalkınma planları üzerinden Türk kamu personel rejimindeki dönüşümü ortaya koymayı amaçlamıştır. Kalkınma planları incelenirken içerik analizi yöntemi kullanılmıştır. Planlarda, Türk kamu personel rejiminin sorunları olarak; ücret eşitsizliği ve dengesizliği, istihdam problemleri, karşılayamaması, sendikal hakların yetersizliği, çalışma koşulları ve insangücü planlamasındaki yetersizlikler öne çıkmıştır. Altıncı Plan’dan itibaren ise insan kaynakları yönetimine ilişkin yeni kavram ve uygulamaların kalkınma planı yazınına dâhil edildiği ve planlardaki söylemin kamu yönetimindeki yeni gelişmeler doğrultusunda değiştiği tespit edilmiştir.