Journals / Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi / 2013 / Cilt: 18 - Sayı: 3
Hemşirelerde Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İle Tıbbi Hataya Eğilim Arasındaki İlişkinin Araştırılması
- Pages
- 365–381
- DOI
- —
Abstract
The aim of this study is to search the relation between organizational citizenship behavior and malpractice trend in nurses. This study was implemented to nurses who work in Afyon Karahisar province in Turkey in 2011. In the study 168 nurses who accepted to attend the research and work in different hospitals were chosen as a sample study group. In the study “Organizational Citizenship Behavior Scale” developed by Organ
Özet
Bu çalışmanın amacı hemşirelerde örgütsel vatandaşlık davranışı ile tıbbi hataya eğilim arasındaki ilişkinin araştırılmasıdır. Çalışma Afyonkarahisar’da farklı hastanelerde görev yapan ve araştırmaya katılmayı kabul eden 168 hemşire üzerinde 2012 yılında gerçekleştirilmiştir. Çalışmada örgütsel vatandaşlık davranışını ölçmek amacıyla Organ (1998) tarafından geliştirilen Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ölçeği kullanılmıştır. Hemşirelerde tıbbi hataya eğilimi belirlemek amacıyla ise Özata ve Altunkan (2010) tarafından geliştirilen Hemşirelerde Tıbbi Hataya Eğilim Ölçeğinden faydalanılmıştır. Toplanan veriler istatistik paket programında değerlendirilmiş ve veriler üzerinde tanımlayıcı istatistikler, t testleri ve korelasyon analizi uygulanmıştır. Araştırma sonucunda hemşirelerin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ölçeğine verdikleri puanların ortalaması ort:4,12 ss: 0,53 ve Tıbbi Hataya Eğilim Ölçeğine verdikleri puan ortalaması ise ort: 4,70 ss: 0,27 olarak belirlenmiştir. Yapılan korelasyon analizi sonucunda hemşirelerde örgütsel vatandaşlık davranışı ile tıbbi hataya eğilim arasında zayıf ancak pozitif yönlü ve anlamlı bir ilişki bulunmuştur (r=0,28 (p< ,000). Sonuçlar örgütsel vatandaşlık davranışındaki artışın, tıbbi hataya eğilimi azatlığını ortaya koymuştur.