The Evaluation of Local Administrators’ Thoughts/Views on the Elderly: The Case of İstanbul

İstanbul İlçe Belediyelerinde Görev Yapan Müdürlerin Yaşlı Farkındalığı Üzerine Karma Desenli Bir Araştırma

Abstract

As in all over the world, the population of our country gets older rapidly. Moreover the ging population demand more necessities. Purpose of the research: In this context, the aim of the study is to determine the perspectives of the administrator (managers) in charge of aged services in 39 district municipalities in Istanbul and to provide descriptive screening of the services provided by the municipalities for the elderly. Materials and methods: The universe of the study, where quantitative and qualitative research methods are used together, consists of managers in charge of Aged Services in 39 District Municipalities of Istanbul, aged unit chiefs and professional staffs if managers cannot be reached for different reasons. Face to face, 39 participants were interviewed. With interview form, a descriptive analysis was executed to determine the participants’ demographic information, elder awareness and opinions and suggestions about the elder services. Findings: It was concluded that elderly services in district municipalities were not sufficient to meet the needs of elderly people, low level of awareness in the managers responsible for elderly services was caused by this, and this issue should be reconsidered and put into practice within the context of increasing elderly population and legal authority-responsibilities.

Özet

Tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de nüfus hızla yaşlanmaktadır. Hızla yaşlanan nüfusun birçok ihtiyacı bulunmaktadır. Bu çalışma İstanbul örnekleminde yerel yönetimlerdeki yaşlı hizmetlerinin ihtiyaca cevap verebilirliğini, idarecilerin yaşlı farkındalığı ile birlikte değerlendirmiştir. Nicel ve nitel araştırma yöntemlerinin bir arada kullanıldığı araştırmanın örneklemini İstanbul’un 39 ilçe belediyesinde yaşlı hizmetlerinden sorumlu müdürler, müdürlere çeşitli sebeplerle ulaşılamadığı takdirde yaşlı birim şefleri ve meslek elemanları oluşturmaktadır. Bu amaçla İstanbul’un 39 ilçe belediyesinde görev yapan yaşlı hizmetlerinden sorumlu müdürler ile yüz yüze mülakat yapılmış, veriler betimsel olarak analiz edilmiş ve bulgular tartışılmıştır.