Childcare and Maternity Policy Brief

Abstract

The present policy brief is about childcare and maternity. Study begins with explaining rationale of childcare and maternity policy. For the Turkish government this policy is mostly related with protection of fertility rates and young populace. Improving working mothers’ work and home conditions comes as a rationale after population planning aim. In order to examine in detail, policy is divided into three sub-categories; leave policy, workplace conditions, childcare. Three categories is examined and explained why they are the topic of the policy. Existing legislative context of Sweden is presented as an example of childcare and maternity policy. Then Turkish legislation is presented and current regulations and applications are revealed. As a result, essential new policy and regulation for existing policy suggested are included.

Özet

Bu politika özeti çocuk bakımı ve annelik politikaları üzerine yazılmıştır. Çalışma; çocuk bakımı ve annelik politikalarının gerekçesinin açıklanmasıyla başlamaktadır. Türk hükümeti çocuk bakımı ve annelik politikalarını çoğunlukla doğurganlık oranını ve genç nüfusu korumayla ilişkili olarak oluşturmaktadır. Çalışan annelerin iş ve ev şartlarının iyilşetirilmesi nüfus planlaması gerekçesinden sonra gelmektedir. Daha detaylı incelemek amacıyla bu politikalar üç alt kategoriye bölünmüştür; izin politikaları, iş ortamı şartları, çocuk bakımı. Bu üç kategorinin neden bu politikanın konusu oldukları açıklanmıştır. İsviçre’nin mevcut yasal düzenlemeleri çocuk bakımı ve annelik politikalarına örnek olarak sunulmuştur. Sonraki kısımda Türkiye’nin mevcut yasal düzenleme ve uygulamaları ortaya konulmuştur. Sonuç olarak, mevcut politikaların yeniden düzenlenmesine yönelik önerilere yer verilmiştir.