A right correction of the employer in case of the income tax stoppage from job security (not to re-engagement) compensation

İş güvencesi (işe başlatmama) tazminatından gelir vergisi kesintisi yapılması durumunda işverenin düzeltme talep etme hakkı

Abstract

The “job security" meants without a valid reason the employer can not terminate the employee’s contract . From the date of 03/07/2009 job security compensation (not to re-engagement compensation) is excluded from personal income tax. The subject of this artical is to analyze whether the employer has a right correction in case of the personal income tax stoppage from job security compensation before 03/07/2009. Initially in the artical, the legal relation between the taxpayer and the person responsible for tax has been determined. Secondly, the responsibilities and rights of the person responsible for tax. In conclusion, the employers who are obligated to deduct the tax whether right to correction have been examined.

Özet

Geçerli bir sebep olmadan işçinin sözleşmesine son verilememesine “iş güvencesi” denilmektedir. 03/07/2009 tarihinden itibaren işe başlatmama (iş güvencesi) tazminatları gelir vergisinden istisna edilmiştir. Bu makalenin konusu 03/07/2009'dan önceki dönemlere ait olan iş güvencesi tazminatından yapılan gelir vergisi kesintisinin ret ve iade işlemlerinde işverenin düzeltme talep etme hakkının var olup olmadığıdır. Makalede öncelikle vergi mükellefi ve vergi sorumlusu arasındaki hukuki ilişki tespit edilmiştir. İkinci olarak vergi sorumlusunun sorumlulukları ve hakları incelenmiştir. Sonuç olarak vergi kesen durumundaki işverenin düzeltme hakkının olup olmadığı araştırılmıştır.