The importance of women's employment in Turkey and studies to increase female employment

Türkiye’de kadın istihdamının önemi ve kadın istihdamının artırılmasına yönelik yapılan çalışmalar

Abstract

The increase of women in paid workforce constitutes one of the most important goals of sustainable development. With this study, we aim to contribute to the existing literature about the importance of female labor in Turkey, as well as studies intending to increase it We first explore theories about female labor force participation and women employment and we highlight the importance of women employment in modern days. Then, we address various factors that may impact women employment such as educational level, age, civil status and gender pay gap. This study focuses on structural condition of women employment in Turkey in light of data provided by the Turkish Statistical Institute (TUIK), as well as national and international legislation aiming to increase it.

Özet

Kadın bireylerin iş gücüne istihdamını artırmak, sürdürülebilir kalkınma çabalarının çok önem verdiği amaçlar arasında yer almaktadır. Bu çalışma ile ülkemizdeki kadın birey istihdamının günümüzdeki önemine ve kadın istihdamının artırılmasına yönelik yapılan çalışmalara katkı sağlamak amaçlanmaktadır. Çalışmada ilk olarak kadın iş gücüne katılımı ve istihdamına yönelik teoriler açıklanmakta ve kadın bireylerin istihdamının günümüzdeki önemine yer verilmektedir. Bireyin eğitim seviyesi, yaşı, medeni durumu, cinsiyetler arası ücret seviye değişiklikleri gibi kadın istihdamına etki eden durumlara değinilmektedir. Bu çalışmada, Türkiye İstatistik Kurumu’ndan (TÜİK) elde edilen veriler ışığında ülkemizde kadın bireylerin istihdamının yapısal durumuyla alakalı bilgilere değinilmektedir. Ülkemizde kadın istihdamını artırmaya yönelik ulusal ve uluslararası mevzuata yer verilmektedir.

Keywords: Women Labor, Women Employment, Employment Rate, Employment, Education Level