Journals / İş'te Davranış Dergisi / 2018 / Cilt: 3 - Sayı: 2
ALGILANAN ÖRGÜT İKLİMİNİN DAVRANIŞSAL VE TUTUMSAL SONUÇLARININ İNCELENMESİ: ÇALIŞANLARIN GÖREV İÇİ PERFORMANS DAVRANIŞI VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ALGISI AÇISINDAN BİR DEĞERLENDİRME
- Journal
- İş'te Davranış Dergisi
- Pages
- 85–99
- DOI
- —
Özet
Amaç :Bu çalışmanın amacı, algılanan örgüt ikliminin bireysel düzeyde sonuçlarının davranışsal ve tutumlar bağlamında incelenmesidir. Çalışmada, örgüt iklimi algısının çalışanların duygusal bağlılık düzeyleri ve iş performansına olan etkileri değerlendirilmektedir.