WHISTLEBLOWING ATTITUDES OF NURSES WORKING FOR PUBLIC AND PRIVATE HOSPITALS

KAMU HASTANELERİNDE VE ÖZEL HASTANELERDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN İZHARCILIK (WHISTLEBLOWING) TUTUMLARI

Abstract

Whistleblowing has emerged as a result of individuals' ethical values, and an action which aims to prevent adverse outcomes of ethical events in the organizations. In health organizations, whistleblowing is so important due to the health of people. The aim was in this study determining whether the preferences of whistleblowing studies of nurses in the public or private hospitals. In study also, the relationship between the ethical values and nurses' whistle-blowing decisions were discussed. The research population consists of the working nurses in government and private hospitals at Isparta. In this research scope the total of nurses 280 have been reached. In the research whistleblowing and ethic philosophy questionnaires were used. In the research result, the whistleblowing preferences effects inner and anonymous were determined with more ratios of the working nurses in private hospitals to the working nurses in public hospitals. Nurses at private hospital act more relativist and also the relationship between ethical values and whistleblowing was found. As a result has been reached that the ethic values is the determining of the whistle-blowing behaviors of nurses.

Özet

İzharcılık, bireylerin etik değerleri sonucu ortaya çıkmış ve örgütlerdeki etik dışı olayların olumsuz sonuçlarını engellemek amacıyla gerçekleştirilen bir eylemdir. Sağlık örgütlerinde insan hayatı söz konusu olduğundan izharcılık bu kurumlarda oldukça önemlidir. Bu çalışmada hemşirelerin kamu hastanelerinde veya özel hastanelerde çalışmalarının izharcılık tercihlerine etkisi olup olmadığının tespiti amaçlanmıştır. Çalışmada ayrıca; hemşirelerin izharcılık kararlarıyla etik değerleri arasındaki ilişki ele alınmıştır. Araştırmanın evreni Isparta'da devlet hastaneleri ve özel hastanelerde çalışan hemşirelerden oluşmaktadır. Araştırma kapsamında toplam 280 hemşireye ulaşılmıştır. Araştırmada İzharcılık ve Etik Felsefe Anketleri kullanılmıştır. Araştırma sonucunda özel hastanede çalışan hemşirelerin, kamu hastanesinde çalışan hemşirelere oranla daha fazla içsel ve anonim izharcılığı tercih ettikleri tespit edilmiştir. Ayrıca özel hastanede çalışan hemşirelerin daha fazla relativist tavırlar sergileyeceği sonucuna ulaşılmış, etik değerler ile izharcılık arasında ilişki olduğu tespit edilmiştir. Hemşirelerin izharcılık davranışlarında etik değerlerinin belirleyici olduğu sonucuna ulaşılmıştır.