Journals / Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi / 2019 / Cilt: 6 - Sayı: 4
INTERNET ADDICTION STATUS OF HEALTH WORKERS AND EFFECT OF WORK PERFORMANCES ON THEIR PARENTAL ATTITUDES
- Pages
- 451–460
- DOI
- —
Abstract
Employees are anticipated to be successful in the workplace and sector they are in, or at least provide the minimum performance and efficiency required by the job. In accordance with this purpose, the factors that will affect the efficiency or performance of the employees at the workplace primarily attract the attention of the researchers. Yet, these efficiency and performance-oriented approaches tend to pose a secondary examination of issues related to family and social lives of work-place workers, as they predict a centralized model of "workplace". In our research, the examination subject was; work has workplace performance relationship and out of work life has internet addiction relationship. The effects of these two variances on the parenting attitudes towards children in the home were evaluated and the subject was tried to be examined in different ways. In the literature researches conducted in the scope of the study, no previous study on the subject of the article has been encountered. In the study, it was determined that parents who had social isolation because of internet addiction experienced functional deterioration in using internet, and those experiencing control difficulty had more authoritarian parenthood, impaired functionality in internet usage adversely affect parenting attitude and work place performance positively affected parenting attitude.
Özet
Çalışanların bulunduğu iş yeri ve sektörde başarılı olmaları veya en azından işin gerektirdiği asgari seviyedeki performans ve verimi sağlamaları beklenmektedir. Bu amaca yönelik olarak çalışanların iş yerindeki verimini veya performansını etkileyecek unsurlar, öncelikli olarak araştırmacıların dikkatini çekmektedir. Ancak genellikle, bu verim ve performans odaklı yaklaşımlar, “işyeri” merkezi bir modeli öngördüklerinden dolayı, iş yeri kaynaklı çalışanların aile ve sosyal yaşamlarına ilişkin konuları ikincil düzeyde incelenmesi eğilimini doğurmaktadır. Araştırmamızda işle ilgili olarak iş yeri performansı, iş dışı yaşamla ilgili olarak da internet bağımlılığı inceleme konusu yapılmıştır. Bu iki değişkenin evde çocuklara karşı gösterilen ebeveynlik tutumlarına etkisi değerlendirilerek konu farklı yönlerden incelenmeye çalışılmıştır. Araştırma kapsamında yapılan literatür araştırmalarında, makale konusuna ilişkin daha önceden yapılmış bir çalışmaya rastlanılmamıştır. Araştırmada internet bağımlılığı dolayısıyla sosyal izolasyon yaşayan ebeveynlerin interneti kullanmada işlevsel bozulma yaşadıkları, interneti kullanmada amaç ve süre gibi konularda kontrol güçlü yaşayanların daha çok otoriter bir ebeveynlik sergiledikleri, internet kullanımındaki işlevselliğin bozulması ebeveynlik tutumunu olumsuz etkilediği ve iş yeri performansının ebeveynlik tutumunu olumlu yönde etkilediği tespit edilmiştir.