Journals / Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi / 2018 / Cilt: 5 - Sayı: 2
The Factors and the Importance of the Organization Structure
- Pages
- 175–190
- DOI
- —
Abstract
The organizational structure of an enterprise should be organized in a way that best suits its size, scope of work, distribution channels and future expansion projects. The organizational structure in general shows the functional relationships, the grouping of activities, the delegation of authority, the horizontal and vertical information flow in the organization in order to realize the organizational goals. From the most advanced to the earliest, the organizations needed a structure and formed an organizational structure to organize the relationships among the people in the most appropriate way. In today's conditions, businesses should create an organizational structure that will implement the plans that are set to implement selected policies and strategies. Because a successful application depends on a large organization structure. It is aimed to explain the most common types of organizational structure in our practice and it was aimed to bring together the discussions made in the literature about the factors determining organization structure and organizational structures.
Özet
Bir işletmenin kuruluşunda organizasyon yapısı büyüklüğüne, çalışmaların kapsamına, dağıtım kanallarına ve geleceğe ilişkin genişleme projelerine en uygun olanı seçilerek düzenlenmelidir. Organizasyonel yapı genel olarak, organizasyonel amaçları gerçekleştirmek için yapılacak görevler arası ilişkileri, faaliyetlerin gruplandırılmasını, yetki devrini, organizasyondaki yatay ve dikey bilgi akışını gösterir. En gelişmişinden en ilkeline kadar örgütler bir yapıya gereksinme duymuş ve kişiler arasındaki ilişkileri en uygun biçimde düzenleyecek bir örgütsel yapı kurmuşlardır. Günümüz koşullarında işletmeler seçilen politika ve stratejileri uygulaya bilmek için saptanan planları gerçekleştirecek bir organizasyon yapısı oluşturmalıdır. Çünkü başarılı bir uygulama büyük ölçüde bir organizasyon yapısına bağlıdır. Makalemizde uygulamada en çok karşılaşılan organizasyon yapısı çeşitlerinin açıklanması ve organizasyon yapısını belirleyen faktörler ve örgüt yapıları konusunda yazında yapılan tartışmalar bir araya getirilerek ortaya konulması amaçlanmıştır.