Journals / Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi / 2019 / Cilt: 8 - Sayı: 1
INVESTIGATION OF THE STUDIES CARRIED OUT ON WHISTLEBLOWING IN LITERATURE HEALTHCARE MANAGEMENT
- Pages
- 35–43
- DOI
- —
Abstract
This study is aimed to examine the studies on the subject of whistleblowing in the literature of healthcare management by content analysis. For this purpose, 7 of the national and 20 international studies have been determined and evaluated until 5 April 2018. The study was determined that 23 of the articles, 2 master thesis and 2 were reported, and the most commonly used research method was a survey. It was determined that only 18 nurses formed the sample group of 18 out of the 27 studies. The most answered responses to the reasons for reporting and failure were determined to be the fear of harming the patient and retaliation. Given the positive results of the notice; informer exhibits exemplary behavior for the institution and the patient is protected, the negative consequences are given; It was determined that the tip was excluded and that nothing was done to the notification. The selection of health care managements and physicians as a sample group in the studies to be done will ensure that problems in management are solved, that the notices stemming from medical malpractices are solved, and that the issue has different perspectives and that it is objective. Finally, it is advisable to conduct research that relates to whistleblowing the concept with different concepts.
Özet
Bu çalışmada sağlık yönetimi literatüründe ihbar etme konusu üzerinde yapılmış çalışmaların içerik analiziyle incelenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla 5 Nisan 2018 tarihine kadar yayınlanmış 7’si ulusal ve 20’si uluslararası çalışma tespit edilmiş ve değerlendirmeye alınmıştır. Çalışmalardan 23’ünün makale, 2’sinin yüksek lisans tezi ve 2’sinin rapor olduğu belirlenmiş olup en çok kullanılan araştırma yönteminin anket olduğu saptanmıştır. Değerlendirmeye alınan 27 çalışmadan 18’inin örneklem grubunu sadece hemşirelerin oluşturduğu tespit edilmiştir. İhbar etme ve etmeme nedenlerinin sorulduğu çalışmalarda en çok verilen cevapların sırasıyla, hastaya zarar verilmesi ve misilleme korkusu olduğu belirlenmiştir. İhbar sonucunda gerçekleşen olumlu sonuçlara bakıldığında; ihbar edicinin kurum için örnek bir davranış sergilediği ve hastanın koruma altına alındığı, olumsuz sonuçlara bakıldığında; ihbar edicinin dışlandığı ve ihbara herhangi bir şeyin yapılmadığı tespit edilmiştir. Yapılacak çalışmalarda örneklem grubu olarak sağlık yöneticilerinin ve hekimlerin seçilmesi yönetimdeki sorunların tespitini, tıbbi hatalardan kaynaklı ihbarların çözüme kavuşturulmasını, konuya farklı bakış açıları getirilmesini ve objektif olunmasını sağlayacaktır. Son olarak, farklı kavramlarla ihbar etme kavramını ilişkilendiren araştırmalar yürütülmesi önerilebilir.