Journals / Dokuz Eylül Üniversitesi Denizcilik Fakültesi Dergisi / 2014 / Cilt: 6 - Sayı: 1
-
- Pages
- 1–1
- DOI
- —
Abstract
Ship agencies operate in dynamic and higly competitive environment. As they are quickly affected from internal and external environment, they implement change management. The key role in change is to take the employees’ support in order to be successful. Thus, employees’ attitudes towards change and the variables that affect these attitudes are very important. In this research, it is aimed to determine the effect of uncertainty and job insecurity on employees’ attitude towards change in ship agencies
Özet
Gemi acenteleri dinamik ve yoğun rekabetin yaşandığı bir çevredefaaliyetlerini sürdürmektedir. İç ve dış çevre koşullarından hızlı bir şekildeetkilenen gemi acenteleri başarılı olabilmek için değişim yönetimiuygulamaktadır. Değişim uygulamalarının başarıya ulaşmasında kilit rol iseçalışanların değişimi benimsemesinde ve desteklemesinde yatmaktadır. Busebeple, çalışanların değişime karşı tutumları ve bu tutumlara etki edenfaktörlerin belirlenmesi önem arz etmektedir. Bu çalışmada gemiacentelerinde çalışanların değişime karşı tutumları üzerinde belirsizliğin vegörev güvensizliğinin etkilerinin belirlenmesi amaçlanmıştır.