Journals / Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi / 2013 / Cilt: 0 - Sayı: 20
The relationship between the perception of transformational leadership and knowledge management capabilities: A case study on the kosgeb firms
- Pages
- 65–87
- DOI
- —
Abstract
The purpose of this study is to examine the relationships between the perceptions oftransformational leadership and knowledge based organization and organizational knowledgecreation process called knowledge management capabilities. The sample of this study was consisted of90 firms registered Republic of Turkey Small and Medium Enterprises Development Organization inErzurum. The survey study was conducted on the employees of these firms. As a result of the researchshowed that transformational leadership both affected knowledge based management andorganizational knowledge creation process significantly and positively, and knowledge based management has more effects on organizational knowledge creation process significantly andpositively.
Özet
Bu çalışmanın amacı; dönüştürücü liderlik algısı ile çalışma kapsamında bilgi yönetimikabiliyeti olarak ele alınan bilgi örgütü olma ve örgütsel bilgi yaratma süreci arasındaki ilişkileri veetkileşimleri incelemektir. Çalışma örneklemini, Erzurum Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirmeve Destekleme İdaresi Başkanlığına kayıtlı 90 yiyecek- içecek firması oluşturmaktadır. Söz konusufirmalarda çalışan işgörenler üzerinde bir anket çalışması yürütülmüştür. Araştırmanın sonucunda,dönüştürücü liderlik algısının hem bilgi örgütü olmayı hem de örgütsel bilgi yaratmayı kısmen de olsaanlamlı ve olumlu etkiler yarattığı görülürken, bilgi örgütü olmanın örgütsel bilgi yaratma sürecinintümünde anlamlı ve olumlu etkilere sahip olduğu görülmüştür.