The Liability of the Employer in the Framework of 66th Article of Turkish Code of Obligations

TÜRK BORÇLAR KANUNUNUN 66. MADDESİ ÇERÇEVESİNDE ADAM ÇALIŞTIRANIN SORUMLULUĞU

Abstract

One of the absolute liability circumstances which constitutes exception in act ofinjustice which is one of the unlawful legal acts is the liability of the employer. In thistype of liability, By means of employing a person ,as an employer benefiting from hisservice and the one dominating him, the employer is held responsible for the harmswhich he gave to the third parties. The liability in question shows up , as distinguishedfrom conditions of general act of injustice, separately from faults of employer andemployee because it depends on perfection. Relating to the liability of employer in the law 6098 in TBK (Turkish Code of Obli- gations),the possibility of acquittal of obligation has been removed from the text byproving the damage would happen even if all care and attention were shown whichmeans disconnecting of casual connection , instead, it has not brought any otheressential innovations except intitling the possibility of acquittal of obligation and thesimplification of the text by proving that the work order of business is convenient forpreventing the harm. Concerning the reason of disconnecting the casual connection,the circumstance of removing from the text is an alteration because of the reasonthat it is unnecessary to include the casual connection in the text as a deliveranceevidence because casual connection hasn t already existed, not because the fact thatthe employer cannot want out of responsibility anymore at that circumstance

Özet

Hukuka aykırı fiillerden biri olan haksız fiillerde istisnayı teşkil eden kusursuz so- rumluluk hallerinden biri, adam çalıştıranın sorumluluğudur. Bu sorumluluk tipindebir kişiyi çalıştırmak suretiyle onun hizmetinden yararlanan ve onu hâkimiyeti altın- da tutan olarak adam çalıştıran, çalışanın üçüncü kişilere verdiği zararlardan sorumlututulmaktadır. Söz konusu sorumluluk kusursuzluğa dayandığından genel haksız fiilşartlarından ayrı olarak çalıştıran ve çalışanın kusurlarından bağımsız olarak ortayaçıkmaktadır.6098 sayılı TBK1adam çalıştıranın sorumluluğuna ilişkin olarak, illiyet bağının ke- silmesi anlamına gelen tüm dikkat ve özen gösterilseydi dahi zararın meydana gele- ceği ni ispatlayarak sorumluluktan kurtulmanın metinden çıkarılması, bunun yerineişletmenin çalışma düzeninin zararı engellemeye elverişli olduğunun ispatlanmasıylasorumluluktan kurtulabilme imkânının tanınması ve metnin sadeleştirilmesi dışındaesaslı bir yenilik getirmemiştir. İlliyet bağını kesen sebebe ilişkin metinden çıkarmahali de esasen artık bu halde sorumluluktan kurtulunamayacağını değil zaten illiyetvar olmadığından bir kurtuluş kanıtı olarak metin içerisinde yer verilmesinin gereksiz- liği sebebiyle gerçekleştirilmiş bir değişikliktir.