Entrance of the board of conciliation into the Turkish labour law and labour relations area: An assessmenton the strike law (Tâ’til-i eşgâl kanunu)

Türk iş hukuku ve çalışma ilişkileri alanına uzlaştırma kurulunun girişi: Ta’til-i eşgâlkanunu üzerine bir değerlendirme

Abstract

Committee of Union and Progress came into power against the administration of AbdulhamitII by offering a limitless freedom. Opening a constitutional period out for the second timewelcomed by the Ottoman social elements. Otoman workers took advantage of thisenthusiastical situation and went on lots of strikes in the summer of 1908. This article intendsto analyze Ta’til-i Eşgâl Kanunu (The Strike Law) in terms of content and context.

Özet

İttihat ve Terakki Cemiyeti, 1908 Devrimi’yle ve II. Abdülhamit yönetimine karşı sonsuz birözgürlük vaadiyle yönetsel erki eline geçirmişti. İkinci bir meşrutiyet devrinin kapısınınaralanması, Osmanlı unsurları arasında sevinçle karşılanmış, ülkenin birçok yerinde kutlamagösterileri düzenlenmişti. Osmanlı işçileri de, göreli özgürlük ortamının getirdiği bu coşkudanfaydalanmış ve 1908 Yaz’ında birçok grev hareketine girişmişlerdi. Bu makale, bu yoğun grevdalgasının önünü almak amacıyla yürürlüğe konan Ta’til-i Eşgâl Kanunu’nu (Grev Kanunu)kapsam ve içerik bakımından analiz etmeyi amaçlamaktadır.