Determination of Pharmacists’ Opinions about Collegial Solidarity

Elif ULUTAŞ DENİZ, Bilge SÖZEN ŞAHNE, Özlem AKBAL DAĞISTAN, Miray ARSLAN, Nilay TARHAN, Onur KABAŞ

Abstract

Objectives: Colleague solidarity, which emphasizes trust, independent thinking skills, and sharing, enables the problems encountered in the health service delivery to be dealt with effectively. This study aims to identify the current situation regarding colleague solidarity among pharmacists, which is also included in Turkey’s pharmacy legislation. Materials and Methods: “Colleague Solidarity Scale Among Nurses” was used in this study conducted with the questionnaire technique. The scale comprises of 23 items and was scored using a 5-point Likert scale. In addition, there were three demographic questions and six questions to get information from participants related to collegial solidarity in the questionnaire. Results: As a result of the exploratory factor analysis (Kaiser-Meyer-Olkin: 0.837), three factors reported 51.029% of the total variance. The t-test indicated a significant difference between gender groups only in the negative opinions about solidarity (NOS) factor (p=0.000). Females exhibited more negative thoughts about solidarity. The ANOVA showed a significant difference in the academic solidarity (AS) factor (p=0.007) among the participants’ works in community pharmacies and universities. Pharmacists working in universities had higher means in the AS factor. Moreover, the number of working years made significant differences in the emotional solidarity factor (p=0.000) and NOS factor (p=0.002). Additionally, it was found that the average responses in all factors of the participants who thought that they supported their colleagues in need and that solidarity with their colleagues increased significantly during the COVID-19 pandemic period (p

Özet

Amaç: Güven, bağımsız düşünme becerileri ve paylaşmayı ön plana çıkaran meslektaş dayanışmasının sağlık hizmet sunumunda karşılaşılan sorunların etkin bir şekilde ele alınmasını sağladığı belirtilmektedir. Bu çalışmanın amacı, Türkiye’de eczacılık mevzuatında da yer alan eczacılar arası meslektaş dayanışmasına ilişkin mevcut durumu ortaya çıkarmaktır. Gereç ve Yöntemler: “Hemşirelerde Meslektaş Dayanışması Ölçeği”ni içeren bu çalışmada veri toplamak için anket tekniği kullanılmıştır. Ölçek, beşli Likert tipi ölçekle hazırlanan 23 maddeden oluşmaktadır. Ayrıca, ankette üç demografik soru ve katılımcılardan meslektaş dayanışması ile ilgili bilgi almak için altı soru yer almıştır. Bulgular: Açımlayıcı faktör analizi sonucunda (Kaiser-Meyer-Olkin: 0,837), üç faktör toplam varyansın %51,029’unu bildirmiştir. T-testi, yalnızca dayanışma hakkında olumsuz görüşler (NOS) faktöründe cinsiyet grupları arasında anlamlı bir farklılık olduğunu göstermiştir (p=0,000). Kadınlar dayanışma konusunda daha olumsuz düşünceler sergilemişlerdir. ANOVA, katılımcıların serbest eczanelerde ve üniversitelerde yaptıkları çalışmalar arasında akademik dayanışma (AS) faktöründe (p=0,007) anlamlı bir farklılık olduğunu göstermiştir. Üniversitelerde çalışan eczacıların AS faktöründe ortalamaları daha yüksek olarak belirlenmiştir. Ayrıca, çalışma yılı sayısı duygusal dayanışma faktörü (p=0,000) ve NOS faktörü (p=0,002) arasında anlamlı farklılıklar yaratmıştır. Ayrıca koronavirüs hastalığı-2019 (COVID-19) pandemisi döneminde ihtiyaç sahibi meslektaşlarına destek olduklarını ve meslektaşlarıyla dayanışma içinde olduklarını düşünen katılımcıların tüm faktörlerdeki ortalama tepkilerinin COVID-19 pandemisi döneminde önemli ölçüde arttığı tespit edilmiştir (p