ORGANIZATIONAL ETHNOGRAPHY WITH FEMINIST PERSPECTIVE

Abstract

This study aims at presenting a methodological discussion that might assistresearchers in identifying the problems encountered by women in a working life dominatedby men. Gender has a long debated and studied theme in organizations. Similarly, thediscrimination based on gender differences is still on the agenda of working life and itinvolves a lot of factors that are worth researching. In this study, the author will presentinformation about organizational ethnography that might be applied by the researchersstudying gender in organizations.

Özet

Bu çalışma, erkek egemen çalışma yaşamında konumlanan kadınların, yasadıkları sorunları farklı bir açıdan görmeyi sağlayabilecek bir yöntem tartışması yapmayı amaçlamaktadır. Örgütlerde cinsiyet konusu uzun zamandır tartışılan ve araştırılan bir konu olarak karsımıza çıkmaktadır. Özellikle çalışma yaşamında kadının yaşadığı ayrımcılık uygulamaları varlığını sürdürmekte ve konu bu nedenle sürekli araştırılabilecek birçok unsuru barındırmaktadır. Bu çalışmada, özellikle örgütlerde cinsiyet konusuyla uğraşan araştırmacılar için kullanabilecekleri örgütsel etnografi yöntemine yönelik bilgiler verilmeye çalışılacaktır.