ENTREPRENEURSHIP TENDENCY OF Z GENERATION: A STUDY ON UNDERGRADUATES

Z KUŞAĞININ GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMİ: ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Abstract

It is thought that the economic, technological and environmental conditions in the birthdate will affect the personality because these factors are different in each period. From this point of view, the classification of generation is based on the birthday. Z Generation which is the youngest layer of this classification embraces a technology-centered and multiple lifestyles. The differences in perspectives that individuals have according to their dates of birth also change their attitudes toward the future. From this point of view, the aim of the study is to determine the preferences of Z generation for career preferences, future expectations and the values of the business life. It has been found that 102 tourism department students, whose are analyzed the own their business against the desk job, consider the values of having a reputable job, showing their talents and enjoying work. The study is crucial because it shows that the undecided Z generation can be an entrepreneur who contributes to economic development through accurate orientation and qualified education.

Özet

Bireyin doğduğu tarihteki ekonomik, teknolojik ve çevresel şartlar her dönem birbirinden farklı olacağından kişiliğini de etkileyeceği düşünülmektedir. Bu düşünceden hareketle doğum tarihi baz alınarak kuşaklar sınıflandırması yapılmaktadır. Bu sınıflandırmanın en genç tabakası olan Z kuşağı teknoloji merkezli ve çok odaklı bir yaşam tarzı benimsemektedir. Bireylerin doğum tarihlerine göre sahip oldukları bakış açısı farklılıkları, geleceğe yönelik tutumlarını da değiştirmektedir. Bu noktadan hareketle çalışmanın amacı Z Kuşağının kariyer tercihlerini, gelecek beklentisini ve iş hayatında önemsediği değerleri belirlemektir. Bu amaca yönelik olarak masa başı bir iş sahibi olmaya karşılık kendi girişiminin patronu olma eğilimleri ölçülen 102 Turizm bölümü öğrencisinin iş hayatına yönelik saygın bir iş sahibi olma, yeteneklerini gösterme ve işten zevk alma gibi değerlere önem verdiği tespit edilmiştir. Çalışma, henüz kararsız olan Z Kuşağının doğru bir yönlendirme ve nitelikli eğitimle ekonomik gelişime katkıda bulunacak girişimciler olabileceğini göstermesi açısından önem taşımaktadır.