Journals / ÖNERİ / 2004 / Cilt: 6 - Sayı: 22
Reliability Analysis of Turkish Version of Jaws (Job Related Affective Well Being) Scale
- Journal
- ÖNERİ
- Pages
- 1–7
- DOI
- —
Abstract
The aim of this study was to establish the reliability of the Turkish version of Katwyk et al. 's (2000) job-related affective well-being scale (jaws), data collected from 362 employees from different positions in Uludağ University were analysed by using multidimensional scaling technique. The results showed that two main dimensions and four subtypes suggested by Katwyk et al. (2000) could also be derived from this data set. After the reliability analyses, 20 of the original 30 items were selected for the final form of the Turkish version of the jaws means, standart deviations and the internal correlations Turkish data was further examined in relation to those derived from the original study. Observed similarities were evaluated as indirect evidence for the ability of the Turkish version in measuring the similar tendencies. It was concluded that further research on stress in workplace would especially be informative for the validity of the turkish version of jaws.
Özet
Bu çalışma, Katwyk, Fox, Spector ve Kelloway tarafından oluşturulan ve işe ilişkin duyuşsal iyilik algısını (job-related affective well-being) etkileyen farklı duyguların ölçülmesine olanak sağlayan bir ölçeğin (jaws) güvenirliğini değerlendirmek amacıyla yapılmıştır. Uludağ Üniversitesi'nin tüm birimlerinden çeşitli görevlerde çalışanlardan oluşan 362 katılımcıya uygulanan anket yoluyla toplanan veriler, çok boyutlu ölçekleme analizi ile incelenmiş; Katwyk ve arkadaşları tarafından önerilen model içindeki iki ana boyut ve dört alt tipin bu veri grubuyla da elde edilebildiği saptanmıştır. Orijinal ölçekte bulunan 30 maddeden yirmisinin Türkçe versiyonda yer alması gerektiğine karar verilmiştir. Bu çalışmanın örnekleminden elde edilen verilerin alt tiplere ilişkin ortalama, standart sapma ve iç korelasyonları orijinal çalışmanın araştırmacıları tarafından Amerikan örnekleminden elde ettikleri değerlerle birlikte ele alınarak benzerlikler incelenmiştir. İki örneklemin verileri arasındaki yüksek düzeyde benzerlikler, ölçeğin Türkçe versiyonunun kuramsal açıdan benzer eğilimleri ölçebildiğinin dolaylı kanıtları olarak değerlendirilmiştir. Geçerlilik çalışmaları için özellikle çalışma yaşamında stresle bağlantılı araştırmaların bilgilendirici olabileceği yargısına varılmıştır.