WOMEN IN ACCOUNTING PROFESSIONS and ACCOUNTANT WOMEN ACADEMI CIANS

Abstract

Social gender can be expressed as the social behaviour that society gives to women and men. In thestudy, the issue of gender equality has been handled specifically in accounting. In this context, the aimof this study is to demonstrate the general views of gender equality of women working in the accoun ting field in Turkey. For this purpose, the numerical views of female academicians who professionallyperform the accounting profession and study the subject of accounting were investigated. In addition,the problems about women’s employment in the accounting profession have been put forward by gi ving examples from the literature. Secondary data were used in the application part of the study. The data of the application part were ob tained from the studies conducted on this subject and statistics published by the relevant institutions. While the increase in recent years the number of women that perform according to the findings reac hed by the accounting profession in Turkey as a professional in working with men is seen not reach anequal number. In 2019 the ratio of female professional accountant in Turkey about 29%, the proportionof men is approximately 71%. Considering the status of academics in universities in terms of gender,45,3% of the academicians are women and 54,7% are men. Considering the situation in terms of fe male accountant academics, the rate of female academicians is 32,8%.

Özet

Toplumsal cinsiyet toplumun kadınlara ve erkeklere sosyal olarak verdiği davranış biçimi olarak ifadeedilebilir. Çalışmada toplumsal cinsiyet eşitliği konusu muhasebe özelinde ele alınmıştır. Bu bağlam da çalışmanın amacı Türkiye’de muhasebe alanında çalışan kadınların toplumsal cinsiyet eşitliği bağ lamında genel görünümünün ortaya konulmasıdır. Bunun için muhasebe mesleğini profesyonel olarakgerçekleştiren ve muhasebe konusunu çalışan kadın akademisyenlerin sayısal görünümleri araştırıl mıştır. Ayrıca muhasebe mesleğinde kadın istihdamı hakkındaki problemler de literatürden örneklerverilerek ortaya konulmuştur.Çalışmanın uygulama kısmında ikincil veriler kullanılmıştır. Uygulama kısmına ait veriler, bu konudayapılan çalışmalardan ve ilgili kurumlarca yayımlanan istatistiklerden elde edilmiştir. Çalışmada ulaşılan bulgulara göre Türkiye’de muhasebe mesleğini profesyonel olarak gerçekleştirenkadınların sayısının son yıllarda artış olmakla birlikte erkekler ile eşit bir sayıya ulaşamadığı görül mektedir. 2019 yılında Türkiye’de profesyonel kadın muhasebecilerin oranı yaklaşık %29 erkeklerinoranı yaklaşık %71’dir. Üniversitelerdeki akademisyenlerin cinsiyet açısından durumuna bakıldığın da, akademisyenlerin %45,3’ü kadın, %54,7’si erkektir. Muhasebeci kadın akademisyenler açısındanduruma bakıldığında ise kadın akademisyenlerin oranı %32,8’dir.