İŞ AKDİ FESHEDİLEN İŞÇİYE ARABULUCULUK MÜESSESESİNDEN YARARLANILMASI SONUCUNDA ÖDENEN TUTARLARDAN KESİNTİ YAPILMASI

Özet

Arabuluculuk, arabulucu adı verilen bağımsız ve tarafsız üçüncü kişi eşliğinde yürütülen esnek bir alternatif uyuşmazlık çözüm sürecidir. Alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemlerinin amacı, uyuşmazlıkların çözümünde yargı sistemine bir alternatif sunarak, uyuşmazlıkların barışçıl, hızlı ve ekonomik bir şekilde çözülmesini sağlamaktır. İş akdinin feshi ve konunun iş mahkemelerine taşınması sürecinde devreye giren arabuluculuk mekanizması, ihtilafın mahkeme önüne gelmeden çözülmesini sağlamaktadır. Bu kapsamda çözümlenen ihtilaflar sonucunda ödenen tutarlardan yapılacak kesintilerin değerlendirilmesi, çalışmamızın konusunu teşkil etmektedir.