A model study of measurement intellectual capital in Turkey and an application

Türkiye' de entelektüel sermayenin ölçülmesi ile ilgili model çalışması ve bir uygulama

Abstract

The purpose of this study is to define the elements of intellectual capital affirms in Turkey and to empirically investigate the relationship between intellectual capital and market value of firms in Istanbul Stock Exchange. For the research an intellectual capital measurement model is created and four hypothesis are defined: Hypothesis (I): There will be a positive relationship between the human capital and the market/book value. Hypothesis (2): There will be a positive relationship between the relation capital and the market/book value. Hypothesis (3a): There will be a positive relationship between the human capital and structural capital. Hypothesis (3b): There will be a positive relationship between the relation capital and structural capital. For testing the hypothesis two different survey studies have been done. In the pre-survey a questionnaire about 71 items, in the main survey about 21 items were designed. In designing of both questionnaire a 7-point Likert scale was used. For the result the statistical tests, Cronbach 's alpha test for reliability, principal components analysis, linear regression and partial least squares were executed. The main conclusions from this study are that: human capital and relation capital have a positive relationship with market/book value affirms in Turkey; and structural capital has a correlation with human and relation capital.

Özet

Bu çalışmada, ulusal endüstri içinde yer alan firmaların entelektüel sermayelerinin, kısaca maddi olmayan varlıklarının ölçülmesi için bir model yaratılmıştır. Yaratılan bu modelde entelektüel sermaye insan sermayesi, örgüt sermayesi ve ilişki sermayesi ile tanımlanmıştır. Bu model yaklaşımı ile Türkiye'deki işletmelerin pazar/defter değeri oranları ile entelektüel sermayeleri arasındaki ilişki incelenmiştir. Araştırma yöntemi olarak Likert-tipi anket çalışması uygulanmıştır. Yapılan araştırma sonuçlarına göre, firmaların insan sermayesi ve ilişki sermayesi ile işletmelerin pazar değerleri arasında pozitif ve güçlü bir ilişki olduğu gösterilmiştir. İşletmenin örgüt sermayesi ile, işletmenin insan ve ilişki sermayesi arasında pozitif yönde, güçlü bir korelasyon olduğu da gösterilmiştir.