The Effect of Verbal Aggressiveness to Organizational Commitment and Mediating Role of Perceived Peer Support: Kazakhstan Example

Sözlü Saldırganlığın Örgütsel Bağlılığa Etkisi ve Algılanan Arkadaş Desteğinin Aracılık Rolü: Kazakistan Örneği

Abstract

The aim of this study is to examine the effect of verbal aggressiveness on organizational commitment while the perceived peer support is the mediator. For this aim, a survey study, which includes 1265 participants from a public health center in Kazakhstan, is used. For the aim of the study, we used hierarchical regression analyses. The results indicate that verbal aggressiveness has a direct effect on organizational commitment and perceived peer support. In addition to this result, it was also found that perceived peer support has a partial mediating role on this relationship. This research has been studied in between Kazakhstan and Turkey. And it is an interdisciplinary study

Özet

Bu çalışmanın amacı, algılanan arkadaş desteği aracı (mediating) role sahipken sözlü saldırganlığın örgütsel bağlılığa etkisini incelemektir. Araştırmanın örneklemini Kazakistan'da sağlık alanında faaliyet gösteren kamu kurumlarındaki 1265 kişi oluşturmaktadır. Araştırmanın amacına yönelik olarak kurulan model çerçevesinde oluşturulan hipotezlerin testi için hiyerarşik regresyon analizleri uygulanmıştır. Araştırma bulgularına göre sözlü saldırganlığın hem örgütsel bağlılık hem de arkadaş desteğini etkilediği ortaya çıkmış, ilave olarak da arkadaş desteğinin bu ilişkide kısmi aracı role sahip olduğu tespit edilmiştir. Araştırma Türkiye ve Kazakistan arasında gerçekleştirilen disiplinlerarası bir çalışma niteliğindedir