The Impact of Firms’ Views and Characteristics on Occupational Health and Safety: The Case of Turkey*

Firma Yaklaşımı ve Özelliklerinin İş Sağlığı ve Güvenliğine Etkisi: Türkiye Örneği

Abstract

Maintaining occupational health and safety (OHS) is not only a legal obligation for firms but also an economic, moral, and social expectation. This study examines the effects of firms’ views regarding OHS and firm characteristics (size, ownership structure) on OHS applications. Data have been collected from 265 firms operating in eight different sectors in Turkey’s manufacturing industry. As a result of the performed cluster analysis, the research sample has been classified in terms of firms’ views into two groups: obligated and willing. No differences have been found between the two groups in terms of firm characteristics. However, the willing group is statistically higher compared to the obligated group in terms of both OHS applications (workers and precautions) and the benefits obtained from these applications (production and reputation). While large-scale and foreign-owned companies are at the forefront in OHS applications, no difference has been found in terms of sector.

Özet

Firmaların işyerinde sağlık ve güvenliği sağlaması sadece yasal değil aynı zamanda ahlaki, toplumsal veekonomik bir beklentidir. Bu çalışmada firmaların iş sağlığı ve güvenliğine (İSG) ilişkin yaklaşımlarının(bakışlarının) ve özelliklerinin (büyüklük, sahiplik yapısı) uygulamaya etkisi incelenmiştir. Veriler Türkİmalat Sanayinde, sekiz farklı sektörde faaliyet gösteren, 265 firmadan elde edilmiştir. İSG’ye ilişkin firma yaklaşımını belirlemek amacıyla yürütülen kümeleme analizi sonucunda araştırma örneği zorunluuygulayıcılar (zorunlular) ve istekli uygulayıcılar (istekliler) olarak iki grupta sınıflanmıştır. Ortaya çıkanİSG yaklaşımları firmaların ölçekleri, sahiplik türleri ve sektörleri bakımından karşılaştırılmış ve kümelerarasında istatistiksel bir farka rastlanmamıştır. Ancak hem İSG uygulamaları (çalışan ve önlem) hem deelde edilen faydalara (üretim ve itibar) ilişkin olarak isteklilerin zorunlulara kıyasla daha yüksek ortalama değerlere sahip olduğu ve bu farklılığın istatistiksel bakımdan anlamlı bulunduğu görülmüştür. İSGuygulamalarında büyük ölçekli ve yabancı sahipli firmalar ön plana çıkarken sektör bakımından bir farktespit edilmemiştir.