Social representations of women managers in the banking sector

Kadın yöneticilere ilişkin sosyal temsiller: Bankacılık sektörüne yönelik bir inceleme

Abstract

Following the work of Moscovici, social representations have become an important issue after 1961. Individuals understand and interpret differently the situation that they get involved and do not behave similarly, as they are organized according to the representations. This research aims to analyze the social representations of women managers of the banking sector, an area of activity that is much more dominated by men in senior management. Whether women or men, the results do not show differences in representations significantly negative or positive. The difference is mainly qualitative, not quantitative.

Özet

Sosyal temsiller konusu 1961’den sonra Moscovici’nin çalışmalarıyla önem kazanmıştır. Bireyler çevrelerini farklı bir şekilde algılayıp farklı bir şekilde davranırlar. Bunun nedeni, zihinlerde şekillenen temsillerin davranışlara yön vermesidir. Bu çalışma, üst düzey yönetimin çoğunlukla erkeklerden oluştuğu banka sektöründe kadın yöneticilere ilişkin sosyal temsilleri analiz etmeyi amaçlamaktadır. Sonuçlar, kadın ve erkek çalışanlar arasında kadın yönetici temsillerine ilişkin bazı niteliksel farklılıklar göstermektedir.