ÜNİVERSİTE MEZUNU KADINLARIN İŞSİZLİK SÜREÇLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Abstract

The main aim of the modern social policy understanding and social service is providing of social justice. Providing of the social justice can be possible with providing of equality in political and legal area. This situation relates to attending to the process of making decisions and equality in using rights. İn the type of welfare regimes which is adopted in the field of social policy may directly effect the position of social groups in the system. In this sense, determining the participation of women in economic and social life is also often the type of welfare regime. Family and especially walfare regimes that is created based on the woman's care liabilities significantly.affect the participation of women in economic and social life. This feature of welfare regimes based on gender roles and responsibilities of women. Discrimination relating to gender is nearly every area in the working life. Even women who graduate from university are affected from the discrimination. Although they want to use their labour with payment, the women are forced to struggle with unemployment and the problems that it has emerged. In this framework, the research has tried to determine the causes of unemployment, the problems experienced during the unemployment process, utilized networks of support in order to overcome the problems in the university graduate women.

Özet

Sosyal politika alanında benimsenen refah rejiminin türü sistem içerisindeki toplumsal grupların konumunu üzerinde doğrudan etkili olabilmektedir. Bu anlamda kadının ekonomik ve sosyal hayata katılımını belirleyen de çoğunlukla refah rejiminin türü olmaktadır. Aile ve özelliklede kadının bakım yükümlülüklerine dayalı olarak oluşturulan aile ağırlıklı refah rejimleri kadının ekonomik ve sosyal hayata katılımını önemli ölçüde etkilemektedir. Bu refah rejiminin özelliği, kadının toplumsal cinsiyet rol ve sorumluluklarını merkeze alan bir yapıya sahip olmasıdır. Toplumsal cinsiyet rollerine bağlı olarak kadın, ekonomik ve sosyal yaşamın birçok alanından dışlanmaktadır. Bu alanlar arasında ise cinsiyete dayalı ayrımın yaşandığı çalışma hayatı önemli bir yere sahiptir. Toplumsal cinsiyete dayalı ayrımcılık çalışma yaşamının hemen her alanında kendini göstermektedir. Üniversite düzeyinde eğitim almış kadınlar dahi bu ayrımdan üzerine düşen payı almaktadır. Emeğini ücret karşılığı kiralama istek ve arzularına rağmen bu kadınlar işsizlik ve onun ortaya çıkarmış olduğu sorunlarla mücadele temek zorunda kalmaktadırlar. Bu çerçevede araştırmada üniversite mezunu kadınların çalışma yaşamından dışlanmasının temel nedenleri, yaşanan sorunlar ve bu sorunların üstesinden gelmek üzere yararlanılan destek ağları tespit edilmeye çalışılmıştır.

Keywords: Sosyal hizmet, kadın, toplumsal cinsiyet, sosyal dışlanma, işgücü, istihdam, işsizlik