GENDER PERCEPTION OF WORKING WOMEN: A RESEARCH ON WOMEN WORKING IN GUMUSHANE

ÇALIŞAN KADINLARIN TOPLUMSAL CİNSİYET ALGISI: GÜMÜŞHANE’DE ÇALIŞAN KADINLAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Abstract

Gender is an issue has been put forward in order to make it clear that women have a secondary status relative to men in society and this situation can be changed. The fact that women are less active in society, in politics, in the economy, in family relationships and in other matters than men, Is the most important show that reveals the existence of gender inequality. This study is a research that aimed to measure the gender perception of women working in public sectors in Gümüşhane province center. In this study, it was tried not only to determine social gender issues that women were exposed to, but also to determine their level of perception of these problems. The fieldwork of the research was conducted in May 2017. A questionnaire was applied to 150 women who were selected by random method in the study which is an applied research. The aim of the research is to identify gender discrimination problems faced by working women at work and to propose solutions to these problems. Research, what problems do working women have due to their gender?, What is the proportion of these problems? How are these problems perceived by women? answers.

Özet

Toplumsal cinsiyet, kadınların toplumda erkeklere oranla ikincil konumda bulunduklarının ortaya konulmasıadına ve bu durumun değiştirilebilmesi için ortaya konulan bir konudur. Kadınların, erkeklere oranla toplumsalyapıda, siyasette, ekonomide, aile içi ilişkilerde ve diğer konularda daha az etkin olması, daha az sözününgeçmesi ve daha az var olması, toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin varlığını ortaya koyan en önemli göstergedir.Bu çalışma Gümüşhane il merkezinde kamu ve özel sektörde çalışan kadınlara yapılan ve onların toplumsalcinsiyet algısını ölçmeye yönelik bir araştırma niteliğindedir. Bu çalışmada sadece kadınların maruz kaldıklarıtoplumsal cinsiyete ilişkin sorunlar değil, aynı zamanda, kendilerinin bu sorunları algılama düzeyleri tespitedilmeye çalışılmıştır. Araştırmanın saha çalışması 2017 Mayıs ayında yapılmıştır. Uygulamalı bir araştırmaolan çalışmada tesadüfî yöntemle seçilen 150 kadına anket uygulanmıştır. Araştırmanın amacı, çalışankadınların iş yerlerinde karşılaştıkları cinsiyet ayrımcılığına yönelik sorunlarını belirlemek ve bu sorunlaraçözüm önerileri sunmaktır. Araştırma, çalışan kadınlar cinsiyetlerinden dolayı hangi problemleriyaşamaktadır?, Bu problemlerin oranı nedir?, Bu sorunlar kadınların bakış açısından nasıl algılanmaktadır?sorularına cevap aramaktadır.