Examining the relationship between preschool teachers' career adaptability and happiness-enhancing strategies for children

Okul öncesi öğretmenlerinin kariyer uyumlulukları ve çocuklar için kullandıkları mutluluk artırıcı stratejiler arasındaki ilişkinin incelenmesi

Abstract

Formal education institutions that individuals first encounter in their academic life are early childhood education institutions and teachers that they first meet are preschool teachers. This study aimed to investigate the relationship between the career adaptability of preschool teachers and the happiness-increasing strategies that they use for children. To this end, the study used a correlational survey design. The study sampled 229 preschool teachers working in different early childhood education institutions using maximum variation sampling. The normality of the data was tested. As a result of the analysis, they were analysed using nonparametric tests. The analysis results showed that preschool teachers’ levels of career adaptability and using happiness-increasing strategies for children differed significantly according to career choice and liking the job. A significant positive correlation was found between preschool teachers’ levels of career adaptability and using happinessincreasing strategies for children. Accordingly, preschool teachers with high career adaptability also had a high level of using happiness-increasing strategies.

Özet

Bireyin akademik yaşamında ilk karşılaştığı formal eğitim kurumları okul öncesi eğitim kurumları ve hayatına giren ilk öğretmenler okul öncesi öğretmenleridir. Okul öncesi Öğretmenlerinin Kariyer Uyumlulukları ve Çocuklar İçin Kullandıkları Mutluluk Artırıcı Stratejiler arasındaki ilişkinin incelenmesi amacıyla yapılan araştırmada, nicel araştırma desenlerinden ilişkisel tarama modeli tercih edilmiştir. Örneklemin belirlenmesinde amaçlı örnekleme yöntemlerinden maksimum çeşitlilik örnekleme yöntemi kullanılmış ve araştırmanın örneklemini farklı okul öncesi eğitim kurumlarında çalışan 229 okul öncesi öğretmeni oluşturmuştur. Araştırma verilerinin normal dağılımı incelenmiş ve analiz sonucunda parametrik olmayan analiz yöntemlerinin kullanılmasına karar verilmiştir. Araştırma sonucunda okul öncesi öğretmenlerinin kariyer uyumluluklarının ve çocuklar için kullandıkları mutluluk artırıcı stratejilerin mesleğini sevme ve mesleğini seçme durumlarına göre anlamlı düzeyde farklılaştığı, kariyer uyumlulukları ve çocuklar için kullandıkları mutluluk artırıcı stratejiler arasında pozitif yönlü ve anlamlı ilişki olduğu ve kariyer uyumluluğu yüksek öğretmenlerin mutluluk artırıcı strateji kullanım düzeylerinin de yüksek olduğu görülmüştür.