Revenue and turnover in relation with staff changes

Abstract

Many Human Resources professionals wonder about the relationship between turnover and revenue. Themain reason of that is an assumption which turnover has a negative impact on performance and revenue.With this assumption, many human resources department managers consider a lot of high cost applicationsto decrease personnel turnover. This research proves there is no relationship between personnel turnover andrevenue in terms of cause and effect issues in the retail sector. However, personnel turnover has a positiveeffect on revenue.

Özet

İşletmelerde personel devir hızı ile ciro arasında bir bağlantı olup olmadığı birçok İnsan Kaynaklarıprofesyoneli tarafından merak edilmektedir. Bunun temel sebebi de personel devir hızının performans veciroyu olumsuz yönde etkilediği varsayımıdır. Bu varsayımdan hareketle İnsan Kaynakları yöneticileripersonel devir hızını düşürmek için birçok yüksek maliyetli uygulamayı devreye almaktadır. Bu araştırmaözellikle organize perakende sektöründe personel devir hızı ve ciro arasında bir neden-sonuç ilişkisiolmamakla birlikte personel devir hızının ciro üzerinde pozitif bir etkisi olduğunu ortaya koymaktadır.