Journals / Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik) / 2014 / Cilt: 13 - Sayı: 50
The effects of conflict management strategies on impression management tactics: an application on universty students
- Pages
- 23–37
- DOI
- —
Abstract
Conflict and conflict management is a permanent issue among organizations. The aim of this research is to findout the relation between conflict management strategies and impression management tactics. According to thispoint, we examine the relationship between conflict management strategies and impression management tacticson 171 master degree students who are currently working at public or private sector Company. In this researchwe use the Rahim Organizational Inventory II (ROCI-II) and an impression management tactics scale which isdeveloped by Bolino ve Turnley (1999) and translated to Turkish by Basım (2006). We used correlation andregression analyses for evaluations. We found that, there is a relationship between cooperation factor,intimidation and self-promotion. In addition, domination factor between intimidation and job involvement,integration factor and self-promotion. There was no related factor with avoidance.
Özet
Bu çalışmanın amacı organizasyonlarda sürekli var olan çatışma ve çatışmanın yönetim stratejileri ileçalışanların kullandıkları izlenim yönetimi taktikleri arasındaki ilişkiyi ortaya çıkarmaktır. Bu anlamda bir kamuya da özel sektör kuruluşunda çalışan 171 yüksek lisans öğrencisi üzerinde, çatışma yönetim stratejileri ileizlenim yönetimi taktikleri arasındaki ilişki araştırılmıştır. Araştırmada, Rahim tarafından geliştirilen RahimOrganizational Inventory II (ROCI-II) ve Bolino ve Turnley (1999) tarafından geliştirilen ve Basım (2006)tarafından Türkçeleştirilen İzlemin Yönetimi Taktikleri ölçekleri kullanılmıştır. Verilerin değerlendirilmesi,korelasyon ve regresyon analizleri ile yapılmıştır. Elde edilen bulgular, uzlaşmanın izlenim yönetimitaktiklerinden tehdit ve kendini sevdirme ile anlamlı ilişkisi bulunmuştur. Ayrıca, hükmetmenin, tehdit ve işesahip çıkma ile tümleştirmenin, kendini sevdirme ile işe sahip çıkma ile anlamlı ilişkisi bulunmuştur.Kaçınmanın ise hiçbir izlenim yönetimi taktiği ile anlamlı bir ilişkisine rastlanmamıştır.