Journals / EGE STRATEJİK ARAŞTIRMALAR DERGİSİ / 2016 / Cilt: 7 - Sayı:
THE EFFECT OF THE ORGANIZATIONAL CLIMATE, ORGANIZATIONAL CULTURE AND ORGANIZATIONAL STRUCTURE ON INNOVATIVE BEHAVIOR FOR DEVELOPING INNOVATION ECOSYSTEM IN UNIVERSITIES: THE CASE OF EGE UNIVERSITY
- Pages
- 115–134
- DOI
- —
Abstract
The concepts of innovation and innovation ecosystem are the research objects which have been studied intensely in recent years. But altough there are many studies on these concepts in the literature, "organizational culture", "organizational climate" and "organizational structure" concepts are not considered in the context of universities which have a key role on inhesion and continuity of innovation ecosystem. However, an innovation ecosystem can maintain depending upon the innovativeness of the units it includes. And innovative behaviour cannot be handled independently of the culture, structure and climate of the organization. Thus, this study aims to reveal the position of the organizational culture, organizational structure and organizational climate which are significant determinants of innovative behavior in the context of Ege University innovation ecosystem.
Özet
İnovasyon ve inovasyon ekosistemi kavramları son dönemde üzerinde oldukça yoğun çalışmaların yapıldığı konulardır. Ancak literatürde kavramlara ilişkin çok sayıda çalışma olmasına rağmen, inovasyon ekosisteminin var olması ve devamlılığında anahtar role sahip olan üniversiteler bağlamında "örgüt kültürü" "örgüt iklimi" ve "örgüt yapısı" kavramları bu çalışmalarda dikkate alınmamış, kültür kavramına yer veren çalışmalarda ise kavram fazla basitleştirilerek yüzeysel olarak ele alınmıştır. Oysa inovasyon ekosisteminin sürdürülebilirliği ancak içerisindeki birimlerin inovatifliği çerçevesinde sağlanabilir. İnovatif davranış ise örgüt kültürü, iklimi ve yapısından bağımsız ele alınamaz. Buradan hareketle bu çalışma, inovasyon kapasitesinin önemli belirleyicileri olan örgüt kültürü, örgüt iklimi ve örgüt yapısının durumunu Ege Üniversitesi inovasyon ekosistemi bağlamında ortaya koymayı amaçlamaktadır.