Journals / Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi / 2010 / Cilt: 19 - Sayı: 3
New management paradigms in globalizing world: Change and communication
- Pages
- 439–455
- DOI
- —
Abstract
Today, our world has been experiencing the era of brand new changes and formations ineconomic, political, social and cultural fields. Despite of brutal competition conditionsin globalizing world, all systems from enterprises trying to survive and grow tocountries trying to take new places in changing conditions of the world have been underthe change. In this process, the communication has increased its efficiency and powerwith its technological dimensions by being peeled from its old traditional form.Information communication technologies and new communication media, being theproduct of this new period, creates brand new opportunities for both individuals andorganizations. In this study, the phenomenon of globalization is defined within the conceptualframework, new management paradigms having emerged in the process of globalizationand new dimensions of the communication with technological developments areexamined as well as new conditions and opportunities having been created by thechange and communication in terms of management processes are evaluated.
Özet
Bugün dünyamız, ekonomik, siyasal, toplumsal ve kültürel alanlarda yepyeni değişimlerve oluşumlar çağını yaşıyor. Küreselleşen dünyanın acımasız rekabet koşullarınarağmen ayakta kalmaya ve büyümeye çalışan işletmelerden, değişen dünya koşullarındayeni yerini almaya çalışan ülkelere kadar, bütün sistemler değişim halindedir. Busüreçte iletişim, eski geleneksel biçiminden sıyrılarak, teknolojik boyutlarıylaetkinliğini ve gücünü artırmıştır. Yeni dönemin ürünü olan bilgi iletişim teknolojileri veyeni iletişim ortamı, hem bireyler hem de organizasyonlar için yepyeni fırsatlaryaratmaktadır.Bu çalışmada, küreselleşme olgusu kavramsal çerçevede tanımlanmakta, küreselleşmesürecinde ortaya çıkan yeni yönetim paradigmaları ve iletişimin teknolojik gelişmelerleulaştığı yeni boyutlar irdelenerek, değişimin ve iletişimin yönetim süreçleri açısındanyarattığı yeni koşullar ve olanaklar değerlendirilmektedir.