A new dimension in risk management: Psychosocial hazards and risks

Abstract

Psychosocial risks, compared to other risk groups, thelesser-known area of occupational health and safety. Increasingworkload, working hours and the pace of work, cause many negativeeffects on employees in today s worklife. These negative effects alsoresults some unintended consequences such as low organizationalcommitment and absenteeism. The new Turkish occupational healthand safety law (6631), has made it mandatory to carry out riskassessment in enterprises for the purpose of taking preventivemeasures. Documentation and guidelines on psychosocial riskassessment is quite limited. This paper aims to identify the factorsthat prevents the full evaluation of pscyhosocial risks and discusspossible solutions.

Özet

Psikososyal riskler; diğer risk gruplar ıyla kar ş ıla ş tırıldığında işsa ğlığı ve güvenliği alanının az bilinen bir boyutudur. Son yıllardaartan iş yükü, çalış ma saatleri, çalış ma temposu gibi unsurlarçalış anlar ın üzerinde stres ba ş ta olmak üzere olumsuz pek çok etkiyeyol açmaktadır. Bu olumsuz etkiler aynı zamanda iş yerine ba ğlılığınazalmas ı, devams ızlıklar ın artmas ı gibi istenmeyen sonuçlar ıdoğurmaktadır. 6631 sayılı iş sa ğlığı ve güvenliği kanunu, önleyicitedbirlerin alınmas ı amac ıyla iş letmelerde risk de ğerlendirmeyap ılmas ını zorunlu kılmış tır. Risk de ğerlendirme ile ilgili doküman verehberlerde psikososyal risklerin nas ıl belirlenece ğine iliş kinaç ıklamalar kıs ıtlı ve oldukça yetersizdir. Bu inceleme, psikososyalrisklerin tam olarak de ğerlendirilebilmesini engelleyen unsurlar ıtanımlamayı ve çözüm önerilerini tartış mayı hedeflemektedir.