The Organizational Bases of Ethical Climates

Abstract

Ethics is a branch of knowledge which affects human thoughts and behavior. Understanding the fact that organizations are comprised of individuals and that ethics represent an indispensable part of people’s lives help us to put ethical principles into practice within organization. Organizations also help to develop ethical principles in keeping with their foundational goals and these principles help to direct individual behaviour. In such a manner these principles serve to improve the relationships between those working for an organization as well as making a significant contribution to the formation of interorganizational relationships. Ethics is one of the most important concepts in the field of management and organization which as a set of principles acts to guide organizational behavior and helps to ensure a positive contribution to the development of individual behavior. The aim of this study is to examine the concept of ethics, the theoretical bases of ethics, organization and ethics, theoretical explanations regarding ethical climate.

Özet

Etik, insanların düşüncelerini ve davranışlarını etkileyen özel bir bilgi türüdür. Örgütlerin insanlardan oluşması, etiğin insanların yaşamlarının bir parçası olması, örgütlere etik düşüncelerin taşınmasını sağlar. Örgütler de kuruluş amaçlarına uygun etik ilkeler geliştirir ve bu ilkeler bireylerin davranışlarına rehberlik eder. Böylece hem örgütte çalışan bireyler arası ilişkiler hem de örgütler arası ilişkilerin yapılandırılmasına katkı sağlanmış olur. Etik, bireysel davranışın oluşmasına katkı sağlayan bir neden, örgütsel davranışa rehberlik eden ilkeler topluluğu olarak yönetim ve örgüt alanının önemli konularından birisidir. Bu çalışmada, etik kavramı, etik kuramlar, örgüt ve etik, etik iklim ile ilgili kuramsal açıklamalar incelenmiştir.