Industry-level female-male wage gap in Turkey

Abstract

Kadınlar ve erkekler arasındaki endüstriler arası ücret farklılık-ları literatürde git gide artan bir dikkat çekmektedir, fakat buolgu gelişmekte olan ülkeler için de yeterince incelenmemiştir.Bu çalışma hem doğu ülkesi olan hem de gelişmekte olan ül-keler arasında yer alan Türkiyede kadın-erkek ücret farklılık-larını incelemektedir. Endüstriler arası kadın-erkek ücret fark-larını basit bir Blinder-Oxaca tipi ayrıştırma analiziyle tespitetmek tanımlama sorunlarına yol açmaktadır. Bu nedenle, buproblemlerin üstesinden gelmek için yeni bir yaklaşım kullan-dık. Sonuçlarımız Türkiye iş gücü piyasasında kadın-erkek üc-ret farklarının sağlık, eğitim ve finansal hizmetler (sigortacılıkve emeklilik hariç olmak üzere) sektöründe göreceli olarakyüksek ve erkek iş gücü lehinde olduğunu göstermektedir. Ay-rıca, diğer endüstriler ele alındığında genel olarak bu fark çokdüşüktür. Bu olguya olası bir açıklama Türkiyede kadınlarıniş gücüne katılım oranının düşük olmasıdır.