AN ANALYSIS ON THE HEALTH PROFESSIONALS' REASONS OF CHANGING PROFESSION: SAMPLE OF ŞANLIURFA

SAĞLIK ÇALIŞANLARININ İŞ DEĞİŞTİRME NEDENLERİ ÜZERİNDE BİR ANALİZ: ŞANLIURFA İLİ ÖRNEĞİ

Abstract

Health industry which is critically important in view of human life is a life threatening stressful profession. There can be many reasons such as workload, shift working, limited and inadequate equipment, management problems and physical and oral disturbance of patient and patients' relative. This stated stressful ecology of health profession not only spoil workers physical and spiritual health but also force them, especially nurses, a tough process like changing profession. This study aims to determine nurses' and other health professionals' reasons to change their profession. The study was carried out with health professionals who study at Harran University initial teacher training program during 2015-2016. The study model is descriptive survey model. The data was collected through a questionnaire which was developed by researcher and analyzed with descriptive statistical analysis. As a result of the analysis, it has been found out that health professionals are partly satisfied by their job and they think of changing their profession. In the research, in order, spending time with family and kids, working condition of current profession, stress, mobbing and wish to have more peaceful working condition were determined as reasons of changing profession.

Özet

İnsan yaşamı bakımından son derece önemli olan sağlık sektörü, ironik olarak, yaşamı tehdit eden stresli bir iş koludur. Bunun muhtemel nedenleri arasında aşırı iş yükü, vardiyalı çalışma, eksik ve yetersiz donanım, yönetim sorunları ile hasta ve hasta yakınlarının sözlü ve fiziki tacizleri sayılabilir. Sağlık iş kolunun sözü geçen stresli ekolojisi, bu iş kolunda çalışanların fiziki ve ruhsal sağlıklarını bozmakla kalmayıp, başta hemşireler olmak üzere, onları iş değiştirme gibi zor bir sürece de itebilmektedir. Bu çalışmada sağlık iş kolunda çalışan hemşire ve diğer sağlık çalışanlarının iş değiştirme nedenlerinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Çalışma, 2015-2016 Eğitim-Öğretim Döneminde Harran Üniversitesinde öğretmenlik formasyonu sertifika programına devam eden sağlık çalışanları üzerinde yürütülmüştür. Çalışmanın modeli, betimsel taramadır. Çalışmanın verileri, araştırmacılar tarafından geliştirilen anket formu ile toplanmış ve betimsel istatistiksel analizlerle çözümlenmiştir. Analizler sonucunda; sağlık çalışanlarının işinden kısmen memnun oldukları ve işlerini değiştirmeyi düşündükleri belirlenmiştir. Araştırmada sağlık çalışanlarının iş değiştirme nedenlerinin sırayla; çocuklarına ve ailelerine daha fazla vakit ayırma, mevcut iş yerindeki çalışma koşulları, stres ve mobbing ile daha rahat çalışma isteği olduğu belirlenmiştir.