Sufficiency self-eficacy and sociodemographic specialities of the nurses working in SSK hospital

SSK hastanesinde çalışan hemşirelerin sosyodemografik özellikleri ve öz-etkililik, yeterlilik düzeyleri

Abstract

Sufficiency Self-Eficacy and Sociodem&graphic Specialities of the Nurses Working in SSK Hospital The aim of this descriptive study was to determine the relationship between the self eficacy-sufficiency leves and sociodemographic features. The research was performed between 22.12.2003 and 09.01.2004 in Gaziantep SSK Hospital The aim was to included all the nurses (170) but only 140 nurse who were working during that period was included. Data was collected by questionnare developed by the researcher which comprimise the sociodemographic characteristies of the nursess and a selfi eficacy-sufficiency scale. Average, percentage, t~test and kruskal walls tests were used to the statistical analysis of the data. Of the nurses, 77.9 % was between 18-30 years age, 22.1% was between 31 years and over. 50.7% of had graduated from health high school, 43.6 % had graduated from prelicence, 5.7 % of the was graduated licence programme. It was found out that while 60 % of the nurses chose their profession voluntarily, 40 % of the did not. Also 73.6% of the nurses stated that they like their job while 27.4 of the did not. There was no significant difference between the sociodemographic characteristies and self-eficacy-suffidency leves (p>0.05). Generallyself-eficacy- sufficiency leves of the nurses were high (93.78+10.51).

Özet

Tanımlayıcı nitelikte olan bu araştırmanın amacı, hemşirelerin öz-etkililik-yeterlilik düzeyi ile sosyodemografik özellikleri arasında ilişki olup olmadığını belirlemektir. Araştırma 22 Aralık 2003-09 Ocak 2004 'de Gaziantep SSK Bölge Hastanesinde yapılmıştır. Tüm hemşirelerin (170 kişi) çalışma kapsamına alınması hedeflenmiş fakat verilerin toplandığı tarihlerde hastanede bulunan 140 hemşire örneklem grubunu oluşturmuştur. Veriler araştırmacı tarafından oluşturulmuş çalışanların sosyodemografik özelliklerini içeren anket formu ve Öz-Etkililik-Yeterlilik Ölçeği ile toplanmıştır. Verilerin analizinde, istatistiksel analizlerde ortalama, yüzdelik, t testi ve kruskal walls testi kullanılmıştır. Araştırmaya katılan hemşirelerin % 77.9' unun yaşı 18-30 arasında, %22.1' inin yaşı 31 yaş ve üzerinde bulunmuştur. % 50.7'sinin sağlık meslek lisesi,%43.6'stnın önlisans, %5.7 'sının lisans mezunu oldukları belirlenmiştir. Hemşirelerin %60 'mm mesleklerini isteyerek seçtikleri, %40'ının ise isteyerek seçmediği, %73.6'sınm mesleklerini sevdikleri %27.4'ünün mesleklerini sevmedikleri belirlenmiştir. Hemşirelerin sosyodemogarfik özellikleri ileöz-etkililik-yeterlilik düzeyleri arasında anlamlı fark saptanmamıştır (p>0.05). Hemşirelerin genel olarak öz-etkililik-yeterlilik düzeyi yüksek (93.78 ± 10.51) bulunmuştur.