Journals / Atatürk Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi / 2007 / Cilt: 10 - Sayı: 3
The determination of work related stress factors and ways of coping methods of nurses working in the intensive care units of Ankara hospitals
- Pages
- 60–68
- DOI
- —
Abstract
This investigation was carried out descriptively to determine the work related stress factors and the ways coping with them by nurses who work in the intensive care units of Ankara hospitals.It was determined that the majority of the nurses were between 20-30 years old, single, with bachelor’s degrees or higher, and found their pay inadequate for their work. Nurses were mostly affected from work because at worker load and criticial patient care. Nurses who were working at insurance hospital, were over 31 years old, married, vocational high school degree holders, had started to work at intensive care units unwillingly, had not participated an orientation program and in-service training, got inadequate support from rest of the health team members.it was determined that their were affected more from work related stress factors (p
Özet
Araştırma, Ankara ilindeki hastanelerin yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerin iş ortamındaki stres etkenlerinin ve kullandıkları başa çıkma yöntemlerinin belirlenmesi amacıyla tanımlayıcı olarak yapılmıştır. Araştırma sonucunda hemşirelerin çoğunluğunun 20-30 yaş grubunda, bekar, lisans ve lisans üstü mezunu olduğu, aldıkları ücreti yaptıkları işe göre yetersiz buldukları belirlenmiştir. Araştırma sonucunda Hemşirelerin en fazla iş yükü ve kritik hasta bakımıyla ilgili iş stresinden etkilendikleri; sigorta hastanesinde çalışan, 31 yaş ve üstünde, evli, sağlık meslek lisesi mezunu, yoğun bakım ünitesinde istemeyerek çalışmaya başlayan, oryantasyon programına ve hizmet içi eğitime katılmayan, sağlık ekibinin diğer üyelerinden yetersiz destek alan hemşirelerin iş stresi etkenlerinden daha fazla etkilendikler belirlenmiştir. Ayrıca, iş stresiyle başetmede en fazla sosyal destek aramayı kullandıkları belirlenmiştir. Araştırma sonucunda elde edilen bulgular doğrultusunda; yoğun bakım ünitesinde çalışan hemşirelerin ruh sağlığının geliştirilmesi için iş ortamıyla ilgili yönetimsel düzenlemelerin yapılması ve konsültasyon liyezon psikiyatrisi bölümü ile işbirliği yapılması önerilmiştir.